「员工还在试用期，不用买强积金吧？」
明确告诉大家：不算！试用期照样计入受雇时长。
香港MPF硬性规ding：
员工全职/兼职不限
试用期/转正无区别
只要连续受雇满60天，雇主须在60天内完成MPF登记！
很多人就是抱着试用期不用ban的心态拖延，最后触发逾期罚款，白白亏损。
雇佣合规无侥幸，每一wei在职员工，都要严格核对MPF登记时效！
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