首要问题：分清【公司收入】和【个人薪俸收入】。
入境处审核顶尖人才续签，核算基数是个人薪俸税应评税入息（薪资、奖金、津贴、佣金）。
公司营业额、企业利润、股东分红，不能直接算作达标收入。创业自雇人士，必须为自身发放薪资，规范报税。
其次两大基础门槛：
1、高才签证合法逗留满2年，具备真实在港业务/工作记录；
2、完整一个评税年度合规报税（4.1-次年3.31为评税周期）。
当下续签审核持续收紧，系统AI自动比对多部门数据。税单、银行流水、雇佣合约、强积金记录任何一处信息冲突，都会增加审批风险。
不要临近签证到期临时筹备，评税年度需要长期积累，提早规划收入架构，才能顺利解锁6年长续签。
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